党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。加强作风建设，意义重大、任重道远。春节后第一个工作日，我省即召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，郑重宣示了省委“严”字当头、狠抓作风建设的鲜明态度，这是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的生动体现。特别是会议深刻指出了有些干部思想上、工作上“六个不”(“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”)的突出表现，是对我省一些干部作风问题的精准“画像”，振聋发聩，发人深省。贯彻落实好会议精神，应切实做到“四破四立”，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，扫除作风积弊，激扬清风正气，为奋力谱写中华民族伟大复兴中国梦的安徽篇章提供坚强保证。

　　一是坚决打破安于现状、小进则满的不良倾向，牢固树立比学赶超、奋勇争先的意识

　　最大的风险不是没有问题，而是反思自身却意识不到自身的问题，对标先进却看不到存在的差距。“洞中才数月，世上已千年”，如果躺在以前的功劳簿上洋洋自得，不能清醒的认识到“慢进是退，不进更是退”，不努力争先进位，发展道路上的差距将进一步拉大。要善于用发展的眼光看问题。坚决破除小富即安、不求上进的错误观念和习惯纵向比的思维定式，激发不服输的狠劲，不认输的韧劲，牢固树立比学赶超、锐意进取的意识，以新发展理念引领新的发展，拒绝做“躺平式”的干部。要善于用全局的眼光看问题。坚持跳出安徽看安徽，以主人翁的姿态积极投身长三角区域一体化发展国家战略，进一步释放安徽发展潜力，打造经济发展新高地。要善于用辩证的眼光看问题。机遇和挑战是相对的，所谓机遇，抓住了、用好了才是机遇；所谓挑战，正确应对也能化危为机，变成有利条件。既要善于把握机遇乘势而上开辟更大的发展空间，又要有效防控可能出现的各种风险和挑战，牢牢把握发展的主动权。

　　二是坚决打破消极懈怠、无动于衷的不良倾向，牢固树立忠诚尽职、干事创业的意识

　　我们有些干部思想守旧、观念守旧、工作守旧，反映在平时就是满足现状，对工作态度冷漠，无动于衷。有的一味求稳，干事没有劲头，缺乏工作热情，开拓进取不够。有的喜欢做“显功”，不愿做“潜功”，喜欢急功近利，不能沉心做事。有的存在惯性思维、路径依赖，穿着新鞋走老路，不善于用新理念应对新变化、用新思路研究新情况、用新办法解决新问题。要坚持自我加压。拉高工作标杆，聚力聚焦更高的目标导向，做到“跳起来摘桃子”。要坚持动真碰硬。抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓，要以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，推动各项工作破题提质增效，确保各项工作任务有力有序有效落实。要坚持改革创新。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习、掌握和运用其中蕴含的创新思维，从根本上打破依赖经验、依赖过去的惯性思维，力求以新的理念、方法和路径解决问题，打开新局面。要坚持求真务实。以实实在在的工作业绩回应人民群众的新期待，努力在新的赶考之路上交出高分答卷。

　　三是坚决打破事不关己、高高挂起的不良倾向，牢固树立勇挑重担、攻坚克难的意识

　　有些工作把自己当成“局外人”和“看客”一般，不愿担当，不敢担当，“推”字诀运用的十分娴熟，遇事推诿扯皮、敷衍塞责，对待工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，有利的事情抢着干，出了问题却喜欢上推下卸。比如，现在一讲问题，就言必称生态、土地、资金等要素制约严重，仿佛成了随处可用的一块“遮羞布”，一味地强调客观因素，不能发挥主观能动性攻坚克难来打开局面。敢于担当是对领导干部的一项基本要求和重要考验，工作要想取得突破，必须敢于向困难叫板，向问题“亮剑”。要紧密结合本单位、本部门工作实际，吃透“上情”和“下情”，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和“逢山开路、遇水架桥”的精神，拿出实招硬招新招，有效破解发展中的各项难题。

　　四是坚决打破办事拖拉、得过且过的不良倾向，牢固树立踔厉奋发、狠抓落实的意识

　　“一分部署，九分落实”。干与不干不一样，干好干坏也不一样。办事拖拉，得过且过，就变成了“九分部署，一分落实”。办事拖拉的突出表现是“等”“靠”“看”，工作不推不动，推一推动一动，甚至推也不动，始终悬在空中、无法落地，成效不显，效果不见，极易小事拖大，大事拖黄。须知“牵一发动全身”，工作不能见事早，行动快，缺少预见性、主动性、及时性，谋划不及时，落实上级部署就可能白白错过窗口期和机遇期。要踔厉奋发，善作善成，“不待扬鞭自奋蹄”，以雷厉风行、只争朝夕的劲头，以“钉钉子”的精神，盯紧盯牢各项重点工作任务，一件一件推进，一项一项落实，确保做一件是一件，干一件成一件，坚决落实好党中央和省委省政府各项决策部署，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　(省交通运输厅机关党委 梁文正)