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坚持四破四立,激扬清风正气

来源:安徽机关党建网 2022-03-20 20:43:19

  党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。加强作风建设,意义重大、任重道远。春节后第一个工作日,我省即召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会,郑重宣示了省委“严”字当头、狠抓作风建设的鲜明态度,这是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的生动体现。特别是会议深刻指出了有些干部思想上、工作上“六个不”(“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”)的突出表现,是对我省一些干部作风问题的精准“画像”,振聋发聩,发人深省。贯彻落实好会议精神,应切实做到“四破四立”,以刀刃向内、自我革命的决心和勇气,扫除作风积弊,激扬清风正气,为奋力谱写中华民族伟大复兴中国梦的安徽篇章提供坚强保证。

  一是坚决打破安于现状、小进则满的不良倾向,牢固树立比学赶超、奋勇争先的意识

  最大的风险不是没有问题,而是反思自身却意识不到自身的问题,对标先进却看不到存在的差距。“洞中才数月,世上已千年”,如果躺在以前的功劳簿上洋洋自得,不能清醒的认识到“慢进是退,不进更是退”,不努力争先进位,发展道路上的差距将进一步拉大。要善于用发展的眼光看问题。坚决破除小富即安、不求上进的错误观念和习惯纵向比的思维定式,激发不服输的狠劲,不认输的韧劲,牢固树立比学赶超、锐意进取的意识,以新发展理念引领新的发展,拒绝做“躺平式”的干部。要善于用全局的眼光看问题。坚持跳出安徽看安徽,以主人翁的姿态积极投身长三角区域一体化发展国家战略,进一步释放安徽发展潜力,打造经济发展新高地。要善于用辩证的眼光看问题。机遇和挑战是相对的,所谓机遇,抓住了、用好了才是机遇;所谓挑战,正确应对也能化危为机,变成有利条件。既要善于把握机遇乘势而上开辟更大的发展空间,又要有效防控可能出现的各种风险和挑战,牢牢把握发展的主动权。

  二是坚决打破消极懈怠、无动于衷的不良倾向,牢固树立忠诚尽职、干事创业的意识

  我们有些干部思想守旧、观念守旧、工作守旧,反映在平时就是满足现状,对工作态度冷漠,无动于衷。有的一味求稳,干事没有劲头,缺乏工作热情,开拓进取不够。有的喜欢做“显功”,不愿做“潜功”,喜欢急功近利,不能沉心做事。有的存在惯性思维、路径依赖,穿着新鞋走老路,不善于用新理念应对新变化、用新思路研究新情况、用新办法解决新问题。要坚持自我加压。拉高工作标杆,聚力聚焦更高的目标导向,做到“跳起来摘桃子”。要坚持动真碰硬。抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓,要以踏石留印、抓铁有痕的狠劲,推动各项工作破题提质增效,确保各项工作任务有力有序有效落实。要坚持改革创新。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习、掌握和运用其中蕴含的创新思维,从根本上打破依赖经验、依赖过去的惯性思维,力求以新的理念、方法和路径解决问题,打开新局面。要坚持求真务实。以实实在在的工作业绩回应人民群众的新期待,努力在新的赶考之路上交出高分答卷。

  三是坚决打破事不关己、高高挂起的不良倾向,牢固树立勇挑重担、攻坚克难的意识

  有些工作把自己当成“局外人”和“看客”一般,不愿担当,不敢担当,“推”字诀运用的十分娴熟,遇事推诿扯皮、敷衍塞责,对待工作拈轻怕重、挑肥拣瘦,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,有利的事情抢着干,出了问题却喜欢上推下卸。比如,现在一讲问题,就言必称生态、土地、资金等要素制约严重,仿佛成了随处可用的一块“遮羞布”,一味地强调客观因素,不能发挥主观能动性攻坚克难来打开局面。敢于担当是对领导干部的一项基本要求和重要考验,工作要想取得突破,必须敢于向困难叫板,向问题“亮剑”。要紧密结合本单位、本部门工作实际,吃透“上情”和“下情”,以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和“逢山开路、遇水架桥”的精神,拿出实招硬招新招,有效破解发展中的各项难题。

  四是坚决打破办事拖拉、得过且过的不良倾向,牢固树立踔厉奋发、狠抓落实的意识

  “一分部署,九分落实”。干与不干不一样,干好干坏也不一样。办事拖拉,得过且过,就变成了“九分部署,一分落实”。办事拖拉的突出表现是“等”“靠”“看”,工作不推不动,推一推动一动,甚至推也不动,始终悬在空中、无法落地,成效不显,效果不见,极易小事拖大,大事拖黄。须知“牵一发动全身”,工作不能见事早,行动快,缺少预见性、主动性、及时性,谋划不及时,落实上级部署就可能白白错过窗口期和机遇期。要踔厉奋发,善作善成,“不待扬鞭自奋蹄”,以雷厉风行、只争朝夕的劲头,以“钉钉子”的精神,盯紧盯牢各项重点工作任务,一件一件推进,一项一项落实,确保做一件是一件,干一件成一件,坚决落实好党中央和省委省政府各项决策部署,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  (省交通运输厅机关党委 梁文正)

  责任编辑:刘凯旋

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